人生九氣，你缺哪一氣？ | 九種氣場決定你的人生格局 | 台灣人必看！提升運勢的九種氣

人生有九氣，這不是什麼玄學口號，而是我們台灣人在日常生活中真實會遇到的狀態。從起床的起床氣到工作時的悶氣，這些情緒就像調味料一樣，讓平凡的日子變得有滋有味。今天就來聊聊這些讓我們又愛又恨的「氣」，看看你是不是也常遇到。

首先是最經典的「起床氣」，特別是星期一早上，鬧鐘響第三次還不想起來的那種感覺。接著是「塞車氣」，明明提早出門卻卡在忠孝東路上，看著時間一分一秒過去，那種焦躁感真的會讓人血壓飆高。還有「同事氣」，當隔壁同事又把冷氣調到18度，或是吃便當發出超大聲響的時候，真的會讓人想翻白眼。

說到「客戶氣」，做服務業的朋友一定懂。那種已經改了第五版的設計稿，客戶突然說「還是第一版好了」的瞬間，真的會讓人想摔鍵盤。還有「排隊氣」，不管是搶演唱會門票還是排美食名店，看到前面有人一次買十份的時候，那種無奈感簡直要衝破天際。

現代人離不開3C，所以「3C氣」也成了日常。電腦當機檔案沒存、手機自動更新重開機、印表機在趕報告時突然沒墨水，這些時刻都考驗著我們的修養。而「天氣氣」更是台灣人專屬，明明氣象說會放晴，結果出門才發現下雨，計畫全被打亂的感覺真的很嘔。

1. 什麼是人生九氣？台灣人一定要懂的生活智慧

最近在網路上看到「人生九氣」這個說法，覺得超有意思的！這其實是流傳在台灣民間的一種生活智慧，把人生中最重要的九種「氣質」整理出來，讓大家在日常生活中可以參考。不是那種很玄的理論喔，而是真的很實用、台灣人都能馬上理解的處世之道。

先來看看這九氣分別是什麼吧：

這些「氣」其實在台灣人的日常生活中隨處可見。像我們去夜市買東西，老闆常常很「和氣」地跟你聊天；或是看到有些長輩雖然年紀大了，但還是很有「志氣」地在學習新東西。我自己覺得最難的是「靜氣」，特別是現在社會步調這麼快，遇到事情很容易慌，這時候就要提醒自己深呼吸、冷靜下來。

台灣人最可愛的地方就是很懂得把這些生活智慧融入日常。比如說我們常講的「做人要有骨氣」，就是在說不能為了利益出賣自己的原則；或是朋友之間講「義氣」，答應要幫忙的事就一定會做到。這些都是「人生九氣」的具體實踐啊！

2. 為什麼台灣長輩都説『做人要有骨氣』？這句話從小聽到大，但你有沒有想過背後代表的意義？其實這不只是老一輩的嘮叨，而是他們用一輩子經驗累積的人生智慧。在台灣社會變遷快速的今天，這種傳統價值觀反而更值得我們細細品味。

老一輩口中的「骨氣」，講白點就是做人要有原則、不輕易低頭。他們經歷過台灣經濟起飛前的苦日子，看過為了五斗米折腰的無奈，所以特別強調「再窮也不能窮志氣」。這種精神在當年的菜市場阿伯、路邊攤阿姨身上隨處可見——寧願少賺一點，也不願看人臉色吃飯。

仔細觀察會發現，這種「骨氣文化」其實深深影響著台灣人的處事態度。像是很多傳統產業老師傅，寧願少接案子也不願意降低品質；或是市場裡賣了幾十年的老攤販，堅持用最新鮮的食材。這些都是骨氣的具體展現，不是固執，而是對自己專業的堅持。

現在年輕人可能覺得「骨氣」聽起來很老派，但換個角度想，這就是台灣人的硬頸精神啊！只是表現方式不同罷了。像有些年輕創業者堅持不做削價競爭，或是上班族不為了升遷拍馬屁，這些都是新時代的骨氣表現。

3. 何時該展現志氣？職場生存的關鍵時刻，這個問題其實每個上班族都會遇到。在台灣職場打滾多年，我發現很多人把「志氣」跟「硬脾氣」搞混了，其實真正的志氣是要用在對的時機，才能讓主管跟同事對你刮目相看。

首先最該展現志氣的時候，就是當團隊遇到困難任務時。這時候主動舉手說「我來試試看」，比平時加班100小時還有用。記得我之前同事阿明，就是在公司接了個難搞的客戶時跳出來，後來不僅案子做成了，還直接被提拔當小組長。不過要注意，展現志氣不是打腫臉充胖子，評估自己能力很重要。

再來就是當公司有新的專案或職缺時，與其等主管來問，不如主動表達意願。我認識的業務小美就是這樣，每次開會都積極提出想法，後來公司拓展新市場就直接讓她負責。但記得展現志氣不是要你搶功勞，重點是讓主管看到你的企圖心跟執行力。

最後容易被忽略的是日常工作中的小細節。像是發現流程可以改善時，與其私下抱怨，不如提出具體建議。我們公司總機阿姨就是這樣，她發現客戶預約系統有問題，主動寫了改善報告，後來還被總經理公開表揚。這些時候展現的志氣，往往比在大場面表現更有說服力。