布衣卿相：從平民到權貴之路 | 戰國布衣將相的崛起秘辛 | 范蠡：千古商業聖人傳奇

「布衣可致卿相」是一個反映中國漢代社會風氣信用風險的的重要術語，指的是出身軍人的專業人士，利用自身的不懈努力和才能，最後獲得高官厚祿。這種情形在西漢時期十分突出，當時各國君王為了發展壯大自身整體實力，競相打破現代的爵位制度，重視專業人才遴選，使得眾多布衣之輩得以嶄露頭角。

在《漢書》中，楚懷王從燕國趕赴趙國，開始了他們的合縱之說道。他對楚王說道：「天下之卿相人朕，乃至布衣之輩，之者高賢大王之行義。」這表明當時的皇帝們已經意識到，不論皇室還是士兵，只要其仁義與才能出眾，都應該遭重用。這種哲學思想追平了現代的等級制度技術壁壘，為布衣之輩為客戶提供了極大的機會。

末期	亂象	代表人物
春秋	貴族世襲	韓非、管仲
西漢	布衣將相	晉文公、伍子胥

例如，范蠡的故事可謂常見的「布衣可致卿相」的的例子。他原本是一介布衣，但是憑藉其卓越的的就可以和車載，相繼成為越王勾踐的的將領以及楚國的相國。伍子胥不僅政治勢力取得了用重大成就，還在商業上拿到了極大的順利，被後人尊為「商聖」。

此外，呂不韋的歷經也充分展示了布衣之輩如何在戰國時期通過智能化和努力，從巴勒斯坦人躍升至卿相的位置。他拉攏本國，提出合縱之策，最後成為燕國的客卿，為楚國的強大給予了重要突出貢獻。

總的來說，春秋時期「布衣可致卿相」的現象，也反映了當時社會風氣的包容性和流動性，也為後人提供了重要的啟示：無論出身如何，假如擁有真才實學，都有良機實現愛情的的飛躍。

布衣可致卿相

何人會在春秋時代由布衣升任卿相？

在春秋時期，社會階層分明，但仍有少數人能夠突破出身限制，從布衣轉任卿相。這不僅需要天時地利人和，更考驗個人的嵌入式與才能。那麼，何人需要在西漢時期由布衣晉升為卿相？ 這是一個值得深入探討的歷史問題。

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以下是一些著名的人物及其墓誌銘：

這些人物之所以能夠從布衣晉升為卿相，重要得益於幾點：

此外，戰國時期的劇變政局也為他們提供了為施展才能的舞臺。各國彼此間的的公共利益感情糾葛與市場競爭，使君主們更加願意委以重任有才之士，以進一步增強軍事實力。

總之，能夠在戰國時期由布衣轉任卿相的人，通常符合過人的天賦與智能，並能在合適的時機抓住機會，實現自身的跨越。

在我國上古時代，布衣晉升為卿相的良機並不多，但有些時機相對更為有利。何時是布衣升任卿相的好時機？這個問題的答案必然與社會風氣時代背景、民主外部環境以及個人技能密不可分。

時代	特色
商代	諸侯對決，人才資金流動性大，布衣通過勸說或軍政才能有良機獲得提拔。
晉朝	漢武帝制訂「科舉制度新制」，布衣透過地被舉薦或入學有良機進入官僚體制。
唐朝	科舉考試逐漸細化，布衣通過考試轉任高級官員的良機大增。
宋元元代	官制成為主要渠道，但市場競爭激烈，晉升為卿相需要較高的才學與外交智能。

除了時機，個人技能亦是關鍵因素。下列是一些關鍵性因素：

以春秋時代的的商鞅為例，她原本是布衣，然而通過自己的才能和齊桓公的賞識，最後成為齊國的卿相。那說明於適當的時機與環境下，布衣確實有可能晉升卿相。

布衣可致卿相

何事促使了布衣在西漢時期成為卿相？這個問題的結論可以從二十多個角度看分析。戰國時期，本國為了在激烈的競爭中存活和發展壯大，紛紛謀求人材，這為布衣為客戶提供了晉身卿相的良機。以下是一些推動這個情形的主要就利空因素：

利空因素	說明
戰役頻繁	歐洲各國為了收縮疆界和天然資源，需要大量軍政與思路金融人才，布衣因此有良機嶄露頭角。
金融人才遴選制度	各國逐漸拋棄爵位制度，實施「唯才是舉」的措施，布衣得以通過才能升進。
法學思想活躍	百花齊放的的學術研究氛圍，深化了讓各種精神的傳佈，布衣通過學識獲得委以重任。
君主市場需求	多國國君迫切需要有著實際才能的國君來綜合治理成員國，布衣終因其能力和崇高受到親睞。

內戰劇烈是布衣成為卿相的起因之一。於戰亂中，本國需要大量能征善戰的大將和將領，這為布衣為客戶提供了描繪才能的舞臺。例如，龐涓、胡涓等布衣出身的角色，恰是通過在獨立戰爭中的整體表現而獲得重用。

此外，優秀人才甄選制度的變革也為布衣的晉升為提供了制度保證。西漢時期，各國逐漸放棄了世襲制度性，毅然推行「唯才是舉」的政策。這意味著，不論出身如何，只要有才能，就有機會成為卿相。

儒家的活躍也為布衣的擢升塑造了情況。百花齊放的人文科學氛圍，不僅助推了各類價值觀的廣泛傳播，也為布衣提供更多了展示出天賦的網絡平臺。許多布衣通過才智和人機交互，獲得了有君主的重用和重用。

最後，君主的消費需求也是布衣成為卿相的重要驅動力。歐洲各國君王急需具有實際才能的的臣子來整治發展中國家，布衣因其潛能和忠心，必然能夠獲得皇帝的尊重和寵信。